Наш клиент - международная FMCG компания полного цикла с глобальным HQ в России (Москва), лидер в своей сфере, крупнейший в России производитель в своем сегменте. Продукция компании представлена в 20 странах мира.

🔹Необходим сильный HRD или Sr. HRBP, стратегический HR бизнес-партнер, с опытом прохождения трансформаций, с хорошим сочетанием опыта стратегической и операционной деятельности.
🔹По личностным качествам: умеющий доносить свою позицию и при этом быть гибким, легким в общении.

🟢 Основной фокус задач

🔹Разработка HR-стратегии и составление плана действий, которые позволят реализовать бизнес-стратегию компании.
🔹Управление полным комплексом HR активностей: Рекрутмент, кадровое администрирование. Онбординг и адаптация персонала. Обучение и развитие. Компенсации и льготы.
🔹Укрепление HR-бренда, благоприятного климата в компании.
🔹Формирование корпоративной культуры, разработка и внедрение правил корпоративной коммуникации и этики.
🔹Создание культуры внедрения инноваций, постоянного усовершенствования процессов в сфере HR и в целом по компании.
🔹Усиление мотивационной системы, анализ и обновление действующей системы KPI.
🔹Взращивание кадров, работа с кадровым резервом.
🔹Разработка системы грейдов и роста сотрудников.
🔹Поддержка бизнеса в России и помощь в развитии бизнеса по всему миру.

🟢 Требования

🔹 Опыт работы во всех блоках HR.
🔹 Опыт разработки и реализации HR-стратегии.
🔹 Опыт работы с разными стейкхолдерами.
🔹 Отличные навыки управления и командообразования.
🔹 Успешный опыт разработки и реализации стратегических программ управления персоналом.
🔹 Опыт работы в FMCG компаниях + в международных компаниях.
🔹 Опыт работы с производством.
🔹 Опыт в Change management предпочтителен.
🔹 Свободный английский.